Se rafraîchir pendant l'été chaud : l'usine Truck Bolt fournit des tisanes aux travailleurs

Récemment, alors que les températures continuent d'augmenter, notre usine a lancé une « Initiative de refroidissement estival » pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs de première ligne et démontrer l'importance de la santé et de la sécurité des travailleurs de première ligne.Jinqiang Machinery Manufacturing Co., LtdL'entreprise prend soin de ses employés. Des tisanes gratuites sont désormais offertes quotidiennement au personnel de l'atelier pour les aider à lutter contre la chaleur et à maintenir une production sûre et efficace.

Avec l'arrivée du pic d'été, les températures élevées et persistantes ont posé des défis importants au fonctionnement des ateliers. Pour prévenir les coups de chaleur, l'équipe logistique de l'usine prépare avec soin une tisane spéciale à base d'ingrédients apaisants comme le chrysanthème, le chèvrefeuille et la réglisse. La tisane est livrée aux espaces de repos de chaque atelier à des heures fixes, permettant aux travailleurs de se rafraîchir tout au long de la journée. Les employés ont exprimé leur appréciation, affirmant que la tisane les rafraîchit et leur donne également un sentiment de reconnaissance. « Même s'il fait chaud dehors, l'entreprise pense toujours à nous ; cela nous motive davantage ! » a déclaré un ouvrier expérimenté de l'atelier d'assemblage.

Le directeur des opérations de l'usine a souligné que les employés sont l'atout le plus précieux de l'entreprise, surtout en période de chaleur extrême. Outre la distribution de tisanes, l'entreprise a adapté les horaires de travail pour éviter les pics de chaleur, renforcé les contrôles du système de ventilation et stocké des médicaments d'urgence contre les coups de chaleur, le tout pour garantir un environnement de travail plus sûr.

Une tasse de thé, un geste d'attention. LeUsine de boulons pour camionsaccorde une priorité constante au bien-être de ses employés, mettant en pratique sa philosophie « l'humain avant tout ». En favorisant le sentiment d'appartenance de ses collaborateurs, l'entreprise favorise également une croissance durable et un développement de qualité.


Date de publication : 22 juillet 2025